为深入贯彻国家就业优先战略，全面总结2025届毕业生就业工作成效，表彰先进典型，统筹部署2026届就业工作，10月23日下午，学校在笃学楼学术报告厅召开2025届毕业生就业工作总结表彰暨2026届就业工作启动会。全体校领导、中层干部、中级以上职称教师、就业干事及2025届、2026届毕业班辅导员参会。

会上，二级学院代表、辅导员代表分别作就业工作经验分享与表态发言，交流特色经验做法，围绕2026届就业工作作出表态，明确将以更细致的服务、更精准的举措助力学子求职。会议宣读《关于表彰2025年度就业工作先进集体、先进个人的决定》，与会校领导为受表彰集体和个人颁奖，激励全校以先进为标杆，凝聚就业工作合力。

会议对2025届毕业生就业工作进行了全面总结，指出2025届工作继续坚持“提认识、抓队伍、转观念、建机制、拓岗位”工作思路，以“一个彰显、两项关键、三个创新”高质圆满完成任务。一是数据彰显，实现就业“量质双升”；二是把握关键，以组织引领与数据底线保障就业根基；三是创新突破，通过“竞赛+就业”“微专业+就业”“精准推送+场景招聘”等模式激活内生动力。同时需要正视专业与市场适配不足、学生就业观念待转变、校企合作深度不够、生涯教育不精等四个短板，以问题为导向，延续优良经验，带着责任与温度推进就业工作。

针对2026届毕业生就业工作，会议提出六项重点要求，一是提高政治站位，将就业作为“头等大事”抓牢；二是升级服务体系，实现就业指导“靶向给药”；三是拓宽岗位渠道，用好政策性岗位；四是聚焦重点群体，建立“四清”帮扶档案，兜牢就业底线；五是压实工作责任，完善考核机制；六是要统一思想，加强学生工作队伍建设，形成“上下联动、左右协同”的工作格局。

学校2026届毕业生达4359人，首次突破4000人，就业任务更艰巨。此次会议为学校就业工作锚定方向、凝聚共识，后续学校将以更务实的举措推进2026届毕业生就业工作，助力学子在合适岗位实现人生价值，为学校高质量发展注入动能。

(来源：招生实习就业与校企合作科  撰稿：侯卫兵  配图：赵小斌  审核：汪艺宽/张丽霞/张军荣）